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聊聊拓展训练对企业的意义

作者: 成都拓展公司 | 来源: 成都拓展训练 | 热度: 138
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2018
  21世纪的今天,成都拓展训练已被越来越多的企业所接纳,尤其是利于团队热情熄灭的户外活动、缔造团队肉体的拓展训练、抓紧团队心境的徒步穿越、打造团队执行力等体验式课程,由于企业想开展、想永存离不开新颖的血液、离不开员工的热情、离不开热情的员工士气、离不开团队的执行力、离不开高明的中高层指导技艺......,但不可否认的是,仍存在一些企业的指导人员以为培训基本没用,对员工以及对企业起不就的作用,其实这种想法是不正确的,那麽企业做拓展训练究竟有什麽意义呢,对企业的开展、员工的团体才能提升究竟有多大的作用呢?

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  拓展训练对企业员工人才培养的价值
 
  一、拓展训练有利于培养企业员工的团队精神
 
  现代社会职业化分工越细,团队协作越显必要。“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”就是对团队精神很好的注释。成都拓展训练中有很多需要团队协作才能完成的项目,例如“板鞋竞速”、“两人三足”、“穿越电网”等项目能让企业员工在参与中体会到团队协作的重要性。发挥团队1+1>2的力量,完成个人不能完成的任务。
 
  二、拓展训练有利于培养企业员工的心理素质
 
  企业员工心理素质教育越来越受到社会的重视,这一问题关系着企业员工健康成才以及高校稳定。它就像一个安全的、充满真诚并富有挑战性的心理实验场,在特定的环境和气氛中,企业员工要不断克服自己的恐惧心理,提高自我调控能力,勇于挑战自己,战胜自己,从中塑造冷静、果断、坚忍不拔的良好意志品质。如经典的“水上单杠”,“跨越河道”这个项目可培养企业员工坚忍不拔、克服恐惧、勇于战胜困难的意志品质。
 
  三、拓展训练有利于培养企业员工信任感和责任心
 
  信任是人际交往的基础,责任是做人处事的一种担当。“人无信不立,言必行,行必果”讲的就是对信和责的标准。“信任背摔”本身是一项很简单的活动,却能很好地验证人与人之间的心灵交流和可信度。背摔者只有对“人床”成员的绝对信任,才有可能克服恐惧来完成动作。通过训练,有助于激发企业员工的勇气、改善人际关系、增强责任心和合作意识。
 
  拓展训练对企业发展的提升
 
  一、改善企业内部管理
 
  当今时代已不再适应“理性经济人”人的假设,现代管理要求企业不能一味“制度管人”,而应充分考虑员工作为“社会人”所衍生的自尊感,归属与爱的需求,以及自我实现的价值渴望。员工素质拓展训练正有助于打破企业僵硬的管理模式,培育更加健康与温情的内部关系,进而增强团队的稳定性与向心力,为企业赢得竞争优势。

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  二、有效提升员工素质
 
  任何一个优秀的管理者都不会忽视对员工的素质培训,进行拓展训练无疑是更为行之有效的手段之一。扩展培训不仅可以帮助员工充分发掘自身潜能,进而在工作中准确定位,实现其自身价值更大化,更有助于增强员工凝聚力,终推动整个企业的成长发展。
 
  三、强化企业战略优势
 
  海尔集团总裁张瑞敏曾说,经济竞争的高层次应是文化的竞争。拓展培训能够够为企业引进一种极具竞争力的文化资源,又因其实施准则不同而具有独特性,从而成为企业的精神品牌标志。
 
  四、合理优化企业性格
 
  杰出的的企业犹如伟人,同样具有强大的性格特征。这种性格渗透到企业运营管理的各个层面,直接决定了企业的内部结构与外部形象。企业性格主要取决于员工感受与股东情绪,因此企业文化部门应注意引导与管理企业性格,针对企业所处的不同生命周期阶段制定行之有效的拓展培训。毫不夸张地说,员工情绪塑造企同时这又是一个潜移默化的长期过程,它所倡导的团队协作,沟通创新及自我完善超越等精神理念渗透于特殊培训课程的每个环节,给员工带来强烈震撼的同时,更能重塑员工的价值信念,影响组织决策,终形成特色拓展文化,完善企业性格,从根本上激活企业的生机与活力,深入强化企业的综合素质与竞争优势。业性格,而企业性格决定企业命运。
 
  户外拓展训练对于企业的好处在于:
 
  ①使员工进一步明确和认同团队目标,增强团队的凝聚力;
 
  ②树立相互配合,相互协作,相互支持的团队精神和整体意识;
 
  ③改善人际关系,形成积极向上的集体氛围;

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  ④改进团队内部的沟通与信息交流;
 
  ⑤使团队面对各种变革与挑战更为从容有序;
 
  ⑥使员工表现出更佳的领导与管理才能。
 
  户外拓展训练对于企业员工的好处:
 
  ①改善身体机能,强健体魄;
 
  ②认识到自身的潜能,增强自信心,改进自身形象;
 
  ③克服心理惰性,改善性格结构,磨炼战胜困难的意志;
 
  ④调适身心、不浮躁、不颓废,更好的面对工作与生活的挑战;
 
  ⑤认识群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心;
 
  ⑥启发想象力与创造性,提高解决问题的能力;
 
  ⑦学习欣赏别人,学会关心别人;
 
  ⑧助人为乐,关爱生命和自然;
 
  ⑨情感沟通和表达能力增强,人际关系趋向和谐。

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  拓展训练的意义
 
  1、集体中的个性的展现。
 
  户外拓展训练实行分组活动,强调集体合作。力图使野外拓展训练每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。
 
  2、个人心理训练
 
  户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。
 
  3、团队合作训练
 
  户外拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
 
  通过拓展训练,学员在以下方面将有显着的提高:
 
  认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;
 
  启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;
 
  改善人际关系,更为融洽地与群体合作;
 
  学习欣赏、关注和爱护自然。

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  4、综合活动性。
 
  户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入。
 
  5、挑战极限。
 
  拓户外展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越“极限”。
 
  6、现实社会意义
 
  现代社会是一个高度人际互动的社会,是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快,工作分工越来越细,工作压力越来越大,人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中,企业、组织和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习,而不仅仅在课堂上听讲。
 
  7、高峰体验。
 
  在克服困难,顺利完成课程要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。
 
  8、自我教育。
 
  教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中,教员只是点到为止,主要让学员自己来讲,达到了自我教育的目的。

  在拓展中展现自我,在生活中,我们往往要做出许多抉择,有些抉择需要的是勇气。在事业上,我们往往去面对很多机遇,把握机遇需要的是决心。越出窘境后的海阔天空是令人向往的,但是否有勇气和决心迈出至关重要的一步是很关键的。经历这一切之后,你会发觉人的潜能是巨大的。
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